成立于2003年的“基强荟“，一直致力于培养后备人才，推动中国大学生实现在职业规划和就业道路中的蜕变。十四年来，培育了诸多年轻的、活跃在地产及金融领域的行业精英们。
基强荟会为每个管理培训生度身定制他/她的个人发展计划。根据管理培训生所在的部门，从入职的第一天开始你就会在真实的工作环境中承担具体的工作任务，并且有清晰明确的工作和发展目标。在团队工作中互相学习、自我完善。初入基强，学生仅仅是学生，离开基强，他们既是学生又是老师。在”MT职业发展“培训过程中，学生们学习到的是生理、心里、知识、体能、思想和社会责任感的全面成长，懂得如何设立目标、学会自我审视并运用全球化视野来进行工作的能力，增强他们在未来就业道路上的综合竞争力。
“基强荟”的另一个特点就是，从这里走出去的精英们，包括其后的就业单位也成为了“基强荟”的合作伙伴们，包括万顺昌集团有限公司、泰康人寿-泰康之家、绿地商业、SOHO中国、华润置地等。共同的的经历和感悟，让他们能更好的了解新一批学生们的想法，并提供更多的、不同的实践活动。
周怡平 高级投资经理
自从2006年毕业后加入基强联行以来，通过参加了公司的管理培训生系统培训，不仅对房地产金融行业有了深刻的认识，更使自己在专业知识与实践两方面能够得到迅速的成长和提高，实现角色转换。
公司的管理生培训项目主要有三点独特之处：第一，基强联行作为在国内首创“房地产投资银行服务”这一经营理念并在行业内拥有领先地位的公司，为培训生们提供了较高的工作起点；其次，公司为每位培训生提供充分的培训机会，制定了理论和实践双向并行的全面系统的培训计划，使得培训生们能够在较短的时间内进行自我挖潜，迅速提高自我能力。第三，也是我最深有体会的一点是，在基强联行，公司高层会阶段性的通过专题项目小组竞赛的形式对培训生进行评估，总结优势和不足，并根据个人的能力特点安排到不同部门进行轮职和深入培训，弥补不足和加强优势的同时促使其能够更好地确认自己的职业发展方向。
管理培训生计划为个人的未来职业发展提供了非常好的发展机会，非常高兴基强联行为我创造了一个精彩的事业开端。 |
